nba联盟球队薪资排行榜(nba球队的薪资一共有多少)

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nba球队的薪资一共有多少

NBA是全世界最成功的体育赛事，有自己的一套成熟的薪资体系，以2019——2020赛季为例，联盟总薪资达到了37.94亿美元，联盟工资帽为10914万美元，联盟球队薪资排行为：

1、迈阿密热火15944万美元

2、休斯敦火箭15157万美元

3、奥兰多魔术14271万美元

4、克利夫兰骑士14194万美元

5、底特律活塞队13965万美元

6、金州勇士队13962万美元

7、波特兰开拓者13854万美元

8、俄克拉何马雷霆13529万美元

9、华盛顿奇才13298万美元

10、密尔沃基雄鹿13086万美元

11、费城76人队13027万美元

12、夏洛特黄蜂队12940万美元

13、丹佛掘金队12820万美元

14、布鲁克林篮网队12719万美元

15、达拉斯小牛队12353万美元

16、多伦多猛龙12311万美元

17、菲尼克斯太阳队12231万美元

18、犹他爵士队12190万美元

19、洛杉矶湖人队12111万美元

20、圣安东尼奥马刺12041万美元

21、波士顿凯尔特人11926万美元

22、新奥尔良鹈鹕队11733万美元

23、亚特兰大老鹰队11601万美元

24、洛杉矶快船11601万美元

25、萨克拉门拖国王11481万美元

nba联盟球队薪资排行榜(nba球队的薪资一共有多少)

26、印第安纳步行者11471万美元

27、芝加哥公牛队11467万美元

28、明尼苏达森林狼11269万美元

29、纽约尼克斯10533万美元

30、孟菲斯灰熊队10330万美元

阿泰斯特生涯总薪水

阿泰斯特NBA生涯薪资一览：

1999-2000赛季年薪108万美元(公牛);

2000-2001赛季年薪116万美元(公牛);

2001-2002赛季年薪124万美元(公牛);

2002-2003赛季年薪190万美元(步行者);

2003-2004赛季年薪547万美元(步行者);

2004-2005赛季年薪616万美元(步行者);

2005-2006赛季年薪684万美元(步行者);

2006-2007赛季年薪753万美元(国王);

2007-2008赛季年薪740万美元(国王);

2008-2009赛季年薪740万美元(火箭);

2009-2010赛季年薪585万美元(湖人);

2010-2011赛季年薪632万美元(湖人);

2011-2012赛季年薪679万美元(湖人);

2012-2013赛季年薪726万美元(湖人);

2013-2014赛季年薪159万美元(尼克斯);

2014-2015赛季年薪150万美元(湖人);

2015-2016赛季年薪150万美元(湖人)。

nba薪资匹配原则

1.固定薪金-也就是N年总额X钱。如定额3年3百万每一百万，或梯增+/-一定比率如3年3百万，第一年95万，第2年100万，第三年105万。

2.激励条款-完成项目就可获得，如进入季后赛+2M，出70场+1M，每篮板+1K，出席明星赛+100K，体重200KG以下+100K，维持助攻比率3：1+100K,整季10技犯以下+100K。。。

3.总决赛奖金-曾机何时赢（或打到季后赛），球会就会再派发一定金额给整个队团（包括助教和后勤）分配，由于这金额很少近年较少听人谈及。

注：上面的M指的是百万，K指的是千

nba全额中产有多少

中产阶级条款，英文全名Mid-Levelexcep-tion，nba每年每个球队都有一个用来签自由球员的，超出部分不记入奢侈税的条款。

nba联盟球队薪资排行榜(nba球队的薪资一共有多少)

中产阶级条款全额是约为全联盟的平均工资，500多W，只能用这个条款签一名球员，而且必须用完全额，不论球员优劣。

这个平均工资是这样计算的：将前一赛季总工资额除以375（30支球队乘以平均每队12.5名球员），得到的数值再乘以108％，得到的就是该赛季的平均工资。

老将底薪特例：在NBA七年以上的老将，NBA规定他们的最底工资为110W多点，而一般球员的最底工资是40W的样子。

工资帽（Salarycap）：在NBA，工资帽是最著名工资限制条款。每年的“工资帽”是根据NBA前一年的总收入，然后取这个总收入的48％作为NBA球队工资总额。再拿这48％的总收入除以NBA球队总数29支球队，得出的平均数就是当年的“工资帽”，球队花在球员身上的工资总额不得超过这个数字。

不过，考虑到自由竞争的特性，这个“工资帽”并不是什么硬帽子，在一定状况下，球队的工资总额可以超过这个数目。NBA去年的“工资帽”是4384万美元，今年的工资帽是4387万美元。

第三方托管（Escrow）：还记得1999年NBA球员工会和官方那场旷日持久的罢工谈判吗？“罢赛风波”最后的妥协产物之一就是这个“第三方托管”。它正式实行日期是2001—2002赛季。具体做法是NBA官方将球员薪金的10％先扣下来，放入一个托管的账户中。如果球员最后的收入没有超过联盟29支球队总收入的55％，那么这个托管的钱将原数奉还。但是如果球员最后的收入超过了55％，那么这笔钱就被官方没收了。

第三方托管就像是一把达摩克利斯之剑，“迫使”球队的薪金总额不得超过55％，以维持球员交易市场的稳定。

奢侈税（Luxurytax）：这就是上述的那个55％的核心所在。工资帽是软的，如果球队老板掏出的银子超过了联盟总收入的55％，那就必须交纳奢侈税。

下个赛季的“工资帽”是4387万美元，那么奢侈税就应该是5460万美元。如果你无视它的存在，就要遭受严厉的惩罚。惩罚一是托管的那笔钱不还给运动员了，惩罚二是你在55％之上即5460万美元以外每花一美元，还要交纳一美元的奢侈税。这两罚并行，必然会让那些“烧钱”的球队老板掂量掂量。

拉里·伯德例外条款（Larry·Birdexception）：因为前波士顿凯尔特人的巨星拉里·伯德在1997—2000赛季担任步行者队的主教练时，颇有成绩。因此球队与他续约时将工资的上升幅度定在了12.5%，并得到联盟的认可。这之后，这样的工资调整规则就成为联盟的一条规定———在同一支球队效力三年，中途没有被放弃或者转投其他球队，如果具备这样的条件，当你成为一名自由球员时，薪金可以在原有基础上涨12.5％，而不具备这一条件的只能上涨10％。即使上涨的部分使球队薪金总额超过“工资帽”，也是规则所允许的。在目前的NBA，因为条件很简单,几乎每支球队都能享受到拉里·伯德例外条款的待遇。

NBA的薪金空间怎么算的

一支球队的薪金空间（caproom，通常在劳资协议中被简称为“空间”）指的是球队和自由球员达成协议的能力。如果球队的薪金高于工资帽，那么，该球队的薪金空间则仅限于其拥有的特例。如果球队的薪金低于工资帽，那么该球队的薪金空间就是工资帽减去所有球员工资再减去保留空间（caphold）。保留空间指的是为球队预期签下的球员所预留的空间。例如，球队预期会签下尚未签约的首轮新秀，因此会有一部分薪金空间会为这笔签约而保留下来。如果一支球队的总薪金低于工资帽1000万美元，同时其保留空间数额为400万美元，则其薪金空间为600万美元；如果一支球队的总薪金低于工资帽500万美元，同时其保留空间数额为600万美元，则其就不被考虑为薪金低于工资帽的球队，且只能用其拥有的特例来签约球员。

球队薪金

以下项目包含在球队薪金中：

所有激活和非激活球员的薪金，包括有可能的额外奖金。

球队赛季中交易得到球员的整个赛季的薪金。

已付给或者可以付给被裁球员的薪金，减去抵消部分，同时依附于“延续条款（Stretchprovision）”。

所有付给已退役球员的薪金。

与争执事项有关的保留空间。

为已经达成但是尚未执行的协议（例如口头协议或是与体检有关的协议）而保留的薪金空间。

为所有还没有宣布放弃的自由球员所预留的空间，数额为上一赛季年薪的百分比。

为受限制自由球员提供的报价合同所保留的空间。

为球队尚未签约的首轮新秀所保留的空间。这个数额会在球队选中球员的那一刻起生效。如果在该赛季开始前，球队和球员达成协议，声明双方不会在赛季中签约后，那么赛季开始后这部分空间保留将会从球队薪金中去除。

如果球队所拥有的球员少于12名（这里“拥有的球员包括”：拥有合同的球员、包含在球队薪金里的自由球员、球队提供了报价合同的球员以及首轮选秀权），那么就会有被称为“名单不完整罚款”的保留空间。对所有符合该条款的球队来说，这部分保留空间的数额和新秀最低薪金的数额相同。