nba奢侈税 nba中的罗斯条款是什么

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根据最新的NBA劳资协议规定,母队可以按照工资帽的25%为起薪跟该球员续约(球龄为0-6年),而且每年的薪资增幅大约为10%。

另外如果该新秀确实十分优秀,他很有可能触发“罗斯条款”,其中的激励条款可以帮助球员得到更多的钱。

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赛季中期得到的球员,他的赛季总薪水全部算入工资总额中;买断球员的工资按照相关规定分摊入球队总额中;退役球员仍需要支付的工资;相关惩罚所占据的工资空间;已经提交但还未正式完成的操作所需要的工资;保留本队自由球员(比如伯德条款或者类似的条款)所需要的工资;向受限制自由球员开出邀请合同所占用的工资;未签约但也未释放的首轮秀所占用的工资;球队大名单低于12人后需要的“未满员工资”;未宣布放弃的中产特例、双年特例等工资等等。NBA球员转会制度:NBA球员的交换是指球队间把球员的现行合同进行交换,以实现球员转会的过程。合同期内的球员交换不涉及球员工资的更改或合同期期限的变更等事宜,只涉及交换球队的工资是否遵守工资帽或工资帽特例的约束和交换球员问的工资是否满足球员交换条款的制约。合法交换互利于NBA的稳定制衡发展。NBA球员交换的规则是:如果某球队的球队工资低于工资帽,该球队可以按照自己的意愿自由地进行球员交换,只要该球队完成球员交换后某球队工资不高于工资帽的10万美元以上。如果某球队工资高于工资帽,或者说,虽然某球队的球队工资低于工资帽,但完成球员交换后其球队工资超过工资帽10万美元以上,该球队在进行球员交换时必须使用球员交换条款。工资帽规则更好地使NBA劳资双方保持良好的人才竞用环境。完全自由球员和受限制自由球员:完全自由球员可以和任何球队签约,如果和原队签约,薪金上限规则没有影响;如果和新球队签约,他的合同会在去薪金上限下受限制。(这就是霍华德为何在火箭只能4年8000W,而在湖人可以5年1.1亿)受限制性自由球员可以和其他球队签约,但原队有权以该球员上个赛季年薪的125%优先续约,如果该队员接受了其他球队的开价,原队则有15天时间考虑,以同样的价格挽留这名球员,否则原队将在没有任何补偿的情况下失去这名球员。球员顶薪0—6年NBA球龄的队员,最高年薪为球队薪金总和的25%,或该球员上赛季年薪的105%,或者是900万美元;7-9年球龄的队员,最高年薪为球队薪金总和的30%,或该球员上赛季年薪的105%,或者是1100万美元;10年球龄以上的球员,最高年薪为球队薪金总和的35%,或该球员上赛季年薪的105%,或者是1400万美元;如果一名球员与新球队签约,合同最长年限是6年,每年年薪最多可递增10%;如果他与原球队签约,合同的最长年限是7年,每年年薪最多可递增12.5%。

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罗斯条款是在2011年的劳资纠纷中设立的,是以球员罗斯命名的。该条款是针对NBA联盟中处于新秀合同中的年轻球员设置的一个条款,目的是奖励那些表现出色的球员,主要是指一名球员在执行完新秀合同后只要满足该条款条件在签订第二份合同时可得到一份占全对工资帽30%的顶薪合同。罗斯条款的触发条件:至少两次入选最佳阵容,至少两次入选全明星首发,至少一次获得常规赛MVP。

该条款触发难度极大,满足条件的球员凤毛麟角,例如:杜兰特、罗斯、乔治等球员。

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